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정부 지원금과 정책201

경기도 청년기본소득 신청대상 사용처 많이 배우고 싶고 자기 계발에 노력을 하는 청년이라면 빼놓을 수 없는 것이 금전적 문제인데요. 이런 청년들에게 도움이 되는 청년기본소득제도 알고 있으신가요. 경기도에 거주하는 만 24세라면 분기별 지원금 받을 수 있으니 신청기간 및 조건, 지급내용, 신청방법 자세히 알아보고 늦기 전에 신청하세요. 청년기본소득이란 - 경기도에서 31개 시·군 청년들의 대상으로 행복, 삶의 질, 건강 수준을 향상하고 사회적 기본권을 보장을 위하여 정기적으로 지급하는 소득 지원금이며 경기도와 시·군이 협력하여 지급한다. 신청조건 - 만 24세 청년 중 1998년 4월 2일 ~ 1999년 4월 1일 내 출생자 (4월 1일 기준 만 24세) - 신청일 기준 경기도 거주자 최근 3년 이상 계속 또는 합산 10년 이상 거주하는 경우.. 2023. 6. 7.
2023년 경기도 청년 면접수당 1차 신청 자격 방법 자신이 원하는 회사에 들어가기 위해 자기 계발을 하고 부족한 자격증 취득하는 과정이 쉽지 만은 않은데요. 이런 준비 과정에 도움이 되는 경기도 청년 면접수당이라는 제도 가 있는데요. 자격요건이 된다면 면접 1회 5만 원, 최대 10회까지 1인 최대 50만 원을 지역화폐 지원하니 놓치지 말고 꼭 신청하세요. 경기도 청년 면접수당이란 - 청년들의 취업 및 구직활동에 적극적으로 참여를 독려하는 취지에서 면접활동을 하는 경기도 거주 청년에게 면접수당을 지급하는 제도이다. 면접 1회 5만 원, 최대 10회까지 1인 최대 50만 원을 지역화폐 지원한다. 자격요건 아래 요건을 모두 충족하는 청년이라면 신청 가능 만 18세 이상 ~ 만 39세 이하 (1983. 1. 2 ~ 2005. 12. 31) - 주 30시간 미만.. 2023. 6. 7.
2023년 서울 청년수당 2차 신청기간 혜택 자격 대학 졸업 후 취업을 준비 중이거나 원하는 곳에 취업을 하지 못해 스트레스 맞는 취업 준비생들에게 진로 준비, 생활안정을 도와주고 경제·마음 상담, 위업역량 강화 교육 등 청년이 원하는 프로그램을 연계 지원하는 서울 청년수당 2차 모집을 시작합니다. 1차 신청 못했다면 지원 자격·요건, 신청방법, 혜택, 지원기간 알아보고 신청하세요. 서울 청년수당이란 - 취업 어려움을 겪고, 진로를 고민하는 서울 거주하는 청년들에게 생활안정을 지원하고 조기 취업을 할 수 있게 서울시에서 매달 50만 원을 최대 6개월 동안 지원하는 사업이다. 신청자격 거주요건 - 신청일 기준 서울시 주민등록상 거주자 - 신청자 주민등록번호로 일괄 조회를 통해 서울거주 확인 - 외국 국적, 주민등록번호가 없는 청년은 신청 불가 신청연령 -.. 2023. 6. 6.
육아휴직 급여 지급시기 신청방법 모의계산 저출산 해결 및 출산 가정의 육아부담을 줄이기 위해 기간을 12개월에서 18개월로 연장 추진이 2022년 말에 전해졌지만 아무런 소식이 없는 상태인데요. 2023년 현재 육아휴직, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받을 수 있다. 대상자 조건과 급여, 신청시기, 방법까지 자세히 읽어보고 신청하자. 육아휴직이란 - 자녀를 가진 근로자가 자녀의 양육을 위해 남녀 평등하게 신청, 사용하는 휴직이다. 이로 인해 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원해 생활, 고용안정을 도모, 지원하는 제도다. 부부가 번갈아 가면서 사용하는 경우가 많지만 2020년부터 부부가 동시에 육아휴직 신청도 가능해졌다. 대상자 조건 - 만 8세 이하 또는 초등학.. 2023. 6. 5.
육아기 근로시간 단축 급여 계산 신청방법 어린 자녀와 함께 추억을 만들고 싶지만 근로시간 때문에 하지 못하는 경우 하루 1시간 미만 최대 5시간까지 사용 가능한 육아기 근로시간 단축 제도 알고 계신가요. 연령 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 사업주에게 육아기 근로시간 단축을 신청하는 제도이니 신청방법, 급여계산, 구비서류 등 자세한 내용 알아보고 이용하자. 육아기 근로시간 단축 제도란 - 연령 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 사업주에게 육아기 근로시간 단축을 신청하는 제도이다. 기간 및 근로시간 - 근로자가 육아기 근로시간 단축 신청하는 경우 1년 이내의 기간으로 사용 가능하다. - 육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우에는 최대 2년까지 사용 - 사업주가 신청 근로자에게 육아.. 2023. 6. 3.
실업급여 첫 단계 이직확인서 요청 작성방법 실업급여를 받기 위한 첫 단계는 사업장에 이직확인서 요청입니다. 그래야 퇴직 및 상실 신고가 이뤄지고 이후 고용노동부 전달 실업급여를 산정하게 위한 증빙자료로 사용되기 때문에 작성방법까지 숙지하고 빠르게 실업급여 신청할 수 있습니다. 10일 이내 발급하지 않으면 과태료가 부과되니 참고해서 대처하자. 이직확인서란 - 사업장에서는 퇴사자가 발생하면 사유와 피보험단위기간 산정대상기간, 보수지급 기초일수, 임금계산기간 등을 통해 그 회사에서 근속 기간과 임금 수령액 평균을 통해 실업급여 금액과 지급일수를 산정하기 위한 중요한 자료다. 이직확인서 처리여부 조회 - 고용보험 홈페이지 접속, 로그인 후 실업급여 항목에서 이직확인서 처리여부 조회 피보험자 이직확인서 작성방법 - 아래 방식과 함께 동영상을 참고하면 쉽게.. 2023. 6. 2.