자진퇴사 실업급여 사유2 자진퇴사 실업급여 수급 조건, 필요서류 및 신청방법! 자진퇴사(자발적 이직)의 경우 일반적으로 실업급여 수급 자격이 인정되지 않지만, 특정한 정당한 이직 사유에 해당하면 예외적으로 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 아래에서는 2025년 기준으로 자진퇴사 시 실업급여 수급 조건, 필요 서류, 그리고 신청 방법에 대해 자세히 안내해 드리겠습니다.자진퇴사 실업급여 수급 조건고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 [별표2]에 따르면, 다음과 같은 정당한 이직 사유에 해당하는 경우 자진퇴사라도 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다. 임금 체불이직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금이 체불된 경우근로 조건의 현저한 저하근로 계약상의 임금, 근로 시간 등 주요 근로 조건이 약정된 내용보다 현저히 낮아진 경우최저임금법에 따른 최저임금에 미달 된 경우사업장 이전, 전근으로.. 2025. 1. 9. 자발적 퇴사 후 구직 실업급여 100% 받는 조건 방법 필요서류 직장생활을 하다 보면 여러 가지 상황 때문에 퇴사를 생각하는 분들 많으시죠. 변경된 실업급여 자격을 통해 자발적 퇴사에도 실업급여 100% 받을 수 있는 조건과 방법 알려드릴 테니 놓치지 말고 신청하세요. 또한 변경된 실업 인정일 확인하고 횟수 맞게 신청하자. 자발적 퇴사 실업급여 수급사유 - 계약직으로 취직 후 계약만료로 퇴사한 경우(일용직, 아르바이트 포함), 정년 후 퇴사 - 이직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금 체불, 주 52 시간을 초과해서 근무한 경우 - 최저임금 미달(9,620원), 근로조건이 채용 후 낮아지게 된 경우, 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균 임금의 70% 미만을 지급받는 경우 - 사업장 도산 및 폐업이 확실하거나 대량 감원이 예정된 경우, 이전, 전근 등으로 출퇴근이 왕복 3시.. 2023. 8. 2. 이전 1 다음
